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Carrières

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La satisfaction de nos clients repose sur l’investissement et l’énergie de nos collaborateurs. SORÉGIES s’attache donc à développer en permanence les compétences de ses équipes. Cette Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences favorise l’implication de chaque salarié dans son projet professionnel.

Nous souhaitons pouvoir offrir la possibilité à chacun d’évoluer selon ses aspirations, ses compétences et en fonction des opportunités offertes par l’entreprise. Cela implique des objectifs clairs, des évaluations régulières, des formations adéquates et une parfaite visibilité des postes à pourvoir. De plus, nous formons régulièrement nos managers afin qu’ils puissent être les acteurs du développement des compétences de leurs collaborateurs.

Par ailleurs, consciente de l'enjeu et de la richesse que représente la diversité de ses salariés, SORÉGIES a confirmé officiellement son engagement et ses valeurs citoyennes par la signature de la charte diversité en novembre 2013.

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